قانون کار
-
مصوبه مزد ۱۴۰۳ مطابق ماده ۴۱ قانون کار نیست
عضو هیئت مدیره مجمع عالی نمایندگان کارگری گفت: هزینه زندگی کارگران با یک حساب سرانگشتی کاملاً مشخص است و به قدری اختلاف نرخ تورم و سبد معیشت با مصوبه مزدی ۱۴۰۳ زیاد است که می‌توانیم خودمان دستمزد را نقد و بررسی کنیم.
-
حواشی پیرامون مصوبه افزایش ۳۵ درصدی مزد؛
شوک جدید به سفره خانوار/ مصوبه افزایش دستمزد ۱۴۰۳ ابطال می‌شود؟
با وجود گذشت سه هفته و چند روز از سال جدید و تصویب لحظه آخری مصوبه افزایش ۳۵ درصدی مزد در پایان سال گذشته، همچنان حواشی بر سر نحوه تعیین دستمزد و رقم آن ادامه دارد و کارگران از درخواست برای ابطال مصوبه مزد سخن می‌گویند.
-
شرط پرداخت حق اولاد به کارگران اعلام شد
شرط کارگران برای دریافت حق اولاد ۷۲۰روز بیمه پردازی است و امسال برای اولین بار کارگران متأهل ۵۰۰هزار تومان حق عائله مندی دریافت می کنند.
-
حداقل حقوق ۱۴۰۳ یک کارگر چقدر است؟
در سال ۱۴۰۳ حداقل دریافتی ماهانه کارگان متاهل با یک فرزند ۱۰ میلیون ۸۹۲ هزار تومان است.
-
احتمال تغییر در رقم دستمزد ۱۴۰۳ قوت گرفت؟
یک مقام کارگری درباره برخی دیدگاه ها که عنوان می کنند اگر گروه کارگری جلسه شورای عالی کار را ترک نمی کرد، دستمزد بیش از ۳۵ درصد تصویب می شد، گفت: گروه کارگری در صورت تمایل و حسن صداقت سایر شرکای اجتماعی برای تشکیل مجدد جلسه شورای عالی کار و متناسب سازی دستمزد با نرخ تورم حدود ۴۵ درصد اعلام آمادگی می کند.
-
خبر مهم معاون وزیر کار درباره رقم دستمزد ۱۴۰۳/ فرمول تعیین حقوق اعلام شد
در حالی که وزیر کار پیشنهاد افزایش ۲۲ درصدی دستمزد کارگران را مطرح کرده است، معاون وی در توجیه این موضع گفت: اگر در شورای‌عالی کار تصمیمی بگیریم که باعث شود کارفرما به کارگر تبدیل شود و کارگر از کارگاه اخراج شود، به‌سود جامعه تولید کشور نیست.
-
وضعیت حقوق کارمندان و کارگران در سال آینده؛
خبر مهم رییس سازمان برنامه درباره حقوق کارگران/ رقم دستمزد ۱۴۰۳ کارگران تغییر می‌کند؟
رییس سازمان برنامه گفت: رشد حقوق و دستمزد باید مطابق با مقتضیات اقتصادی کشور و تورم انتظاری افزایش یابد.
-
فرمول تعیین دستمزد ۱۴۰۳ کارگران مشخص شد/ وزیر اقتصاد درباره دستمزد کارگران چه گفت؟
تفاوت‌های چشمگیر در سطح درآمد و هزینه‌های زندگی در مناطق مختلف کشور، ضرورت تعیین دستمزد متناسب با شرایط هر منطقه را ایجاب می‌کند.
-
درخواست بازنگری در حداقل دستمزد؛
یک اتفاق جدید درباره دستمزد کارگران/ افزایش دوباره حداقل حقوق کارگران چقدر جدی است؟
نمایندگان کارگران به استناد ماده ۴۱ قانون کار درخواست بازنگری در حداقل دستمزد را به شورای عالی کار ارسال کرده‌اند.
-
محرومیت حدود دو میلیون کارگر از مزایای قانون کار
حدود ۲میلیون و ۹هزار و ۹۸۲ نفر در بهار۱۴۰۲ اشتغال ناقص داشته اند، این رقم در بهار ۱۴۰۱ حدود ۲میلیون و ۲۸۲هزار و ۳۲۱ نفر بوده است.
-
جزئیات اصلاحات قانون کار؛ حداکثر مدت قراردادهای موقت چهار سال
درراستای اصلاحات بندهایی از قانون کار حداکثر مدتی که می توان با کارگران مشمول قانون کار، قرارداد مدت موقت منعقد کرد چهار سال خواهد بود و بعد از آن، قرارداد موقت به حالت دائمی در خواهد آمد.
-
تعیین دستمزد ۱۴۰۲ کارگران به سال بعد کشیده می‌شود؟/ سال گذشته حقوق کارگران فقط ۱.۵ میلیون تومان بالا رفت
نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به جلسات تعیین مزد ۱۴۰۲ کارگران، گفت: با توجه به اینکه جلسات دیر آغاز شده و روالی که ما انتظار داشتیم، پیش نرفته، به هیچ عنوان این‌طور نیست که کمبود وقت باعث شود که زیر بار تصمیم عجولانه برویم.
-
تعیین دستمزد ۱۴۰۲ کارگران به سال بعد کشیده می‌شود؟/ سال گذشته حقوق کارگران فقط ۱.۵ میلیون تومان بالا رفت
نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به جلسات تعیین مزد ۱۴۰۲ کارگران، گفت: با توجه به اینکه جلسات دیر آغاز شده و روالی که ما انتظار داشتیم، پیش نرفته، به هیچ عنوان این‌طور نیست که کمبود وقت باعث شود که زیر بار تصمیم عجولانه برویم.
-
قانون حجت را در تعیین دستمزد کارگران تمام کرده است
یک فعال کارگری با بیان اینکه قانون در خصوص فرایند تایید دستمزد کارگران حجت را تمام کرده است، گفت: نباید افزایش تورم را گردن افزایش حقوق ها بندازیم.برای مقابله با تورم باید از نوسان نرخ ارز جلوگیری و وضعیت بازار ارز را مدیریت کرد.
-
سخنگوی هیئت رئیسه مجلس شورای اسلامی:
دولت افزایش حقوق کارگران دستگاه های اجرایی طبق قانون کار را تصویب کرد
سخنگوی هیئت رئیسه مجلس شورای اسلامی گفت: پس از اعلام نظر هیئت تطبیق قوانین و مصوبات، دولت در مصوبه ای با افزایش حقوق مشمولان قانون کار که در دستگاه های اجرایی مشغول فعالیت هستند، متناسب با قانون کار موافقت کرده است.
-
جزییات تازه درباره عیدی امسال کارگران/ سابقه کار چه تاثیری در رقم عیدی دارد؟
مبلغ عیدی ۱۴۰۱ کارگران اعلام شد.
-
نقش موثر کارگران در کاهش آسیب های شغلی
برابر اعلام معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، آسیب های شغلی در واحدهای تولیدی تا ۲۹ درصد و آسیب های شغلی منجر به فوت تا ۴۴ درصد کاهش یافته است.
-
کارگران ساعتی و پاره وقت چقدر عیدی می‌گیرند؟
مبلغ پرداختی عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
-
فاصله بین دستمزد و معیشت کارگر چقدر است؟
به اعتقاد رئیس کانون شورای اسلامی کار البرز تا زمانی که شکاف بین حداقل دستمزد و معیشت کارگران پر نشود، قدرت خرید خانوارهای کارگری افزایش پیدا نمی کند.
-
تصویب افزایش حق مسکن در هیئت دولت
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیشنهاد افزایش کمک‌هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار را با قید دوفوریت جهت بررسی و تصویب به هیئت وزیران ارایه کرد که مورد تصویب قرار گرفت.
-
پیش‌بینی افزایش دستمزد کارگران در سال آینده
یک کارشناس حوزه کار با پیش‌بینی افزایش حداقل دستمزد کارگران، گفت: علاوه‌بر افزایش نقدی دستمزد باید بن خواروبار و کمک‌هزینه مسکن کارگران در سال آینده افزایش قابل‌توجهی داشته باشد.
-
نکات کلیدی از بیمه بیکاری که باید بدانید
در حالی که یکی از حمایت‌های تأمین اجتماعی از نیروی کار در حوزه بیمه بیکاری است تا در شرایط خاص و بحرانی بتوان از این ابزار قانونی استفاده کرد، بسیاری از کارگرانی که در معرض تهدید از دست دادن شغل هستند یا از کار بیکار می‌شوند اطلاع چندانی از شرایط استفاده از بیمه بیکاری ندارند.
-
عیدی امسال کارگران چقدر است؟ (جدول)
مبنای پرداخت عیدی کارکنان مشمول قانون کار، در صورتی که یکسال کامل در محل کار فعلی خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، معادل دو ماه حقوق پایه آن‌ها محاسبه می‌شود.